现在市面上可以见到各式各样的券，代金券并非我国所创，是向市场经济发达的国家学的，市场经济越发达的国家，代金券的种类也就越来越多，使用率也是越广泛。现在我相信大多人都用过代金券，但是并不理解代金券的本质和它的优缺点。那么下面我们一起来了解一下什么是代金券吧。
 

　　一、什么是代金券？
 
　　1.代金券的本质：
 
　　代金券的本质其实就是优惠券的一种，是一个短期影响消费者的工具,它与积分（长期吸引顾客）刚好构成了日常营销的基本工具。
 
　　2.代金券的用途：
 
　　凭借它，就可以在商店等消费场所获得商品或服务。比如“购物券”、“厂币”等等，许多单位以此作为节日福利。
 
　　3.代金券的优点
 
　　打白条是早期雇主拖欠劳动者工资的一种方式，在明令禁止后，后又出现了一种新的类似打白条的一种拖欠方式，那就是代金券。“代金券”的方式为雇主带来的好处有一下几点：
 
　　（1）以“代金券”抵工资的创意具有很大的经济价值。用工方省下了巨额的流动资金。
 
　　（2）“代金券”起到了限止雇工流动的作用。
 
　　（3）代金券”只有在本工地消费，“代金券”看起来才不是一张废纸，而工人们又势必非消费不可，意味着这里完全是“卖方市场”，消费者的选择权利被剥夺殆尽，而众所周知，在消费者没有选择余地的市场里，卖方的利润空间往往是比较大的。这样做“代金券”就没有以往打白条这么赤果果。
 
　　4.代金券的缺点
 
　　（1）一是违法。《劳动法》明文规定，工资一定要以法定货币的形式按月向劳动者支付，用实物或者其它代金券的方式代替工资本为法律所不容。而奇怪的是，用工方发放的“代金券”在特定的区域里还可以消费，这已经是充当货币的功能了。
 
　　（2）二是根本没有顾及劳动者的利益。按月领工资之所以对劳动者显得特别重要，并不仅仅是其劳动价值没有获得承认的问题，而且使用失去了选择的权利。
 
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